"الموارد البشرية": أنماط العمل الحديثة تعزز تمكين المرأة ومشاركتها الاقتصادية
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن أنماط العمل الحديثة، مثل: العمل عن بُعد، والعمل المرن، والعمل الحر، تُعد من أبرز الأدوات الاستراتيجية التي ساهمت في تمكين المرأة السعودية وتعزيز مشاركتها الاقتصادية ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030. وأوضحت الوزارة أن هذه الأنماط فتحت آفاقًا واسعة للمرأة من خلال إتاحة فرص مرنة تساعدها في التوازن بين الحياة الأسرية والمهنية، والانضمام إلى سوق العمل بغض النظر عن الموقع الجغرافي أو الظروف الاجتماعية. وبحسب إحصاءات الربع الثاني لعام 2025م، بلغت نسبة المشاركة الاقتصادية للسعوديات فوق سن 15 عامًا 34.5%، متجاوزةً بذلك مستهدف الرؤية، فيما ارتفعت حصة المرأة في سوق العمل إلى 35.3%، ووصلت نسبة النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا إلى 43.7%، وهو ما وصفته الوزارة بأنه قفزة تاريخية مقارنة بالسنوات الماضية. وفي إطار دعم المرأة العاملة، قدّمت الوزارة برامج نوعية لتذليل التحديات، منها: برنامج "قرة": لتوفير خدمات ضيافة آمنة للأطفال، مما يخفف العبء على الأمهات ويعزز الاستقرار الوظيفي. برنامج "وصول": لدعم نقل المرأة العاملة عبر شر...